概述

塔塔Power-DDL在员工发展方面给予每个人特别的重视. 与人力资源部的愿景一致，使组织成为一个促进成长的学习场所, 塔塔Power-DDL的有效培训方法侧重于整体学习 & 劳动力的发展需要, 确保智力资本的提升，构建员工的全面发展. 以满足并超越客户不断增长的期望, 劳动力掌握知识是至关重要的, 出色表现所需的技能和态度.

学习 & pg电子游戏平台的发展项目旨在培养技术等领域的核心竞争力, 创新, 加强客户服务等. 是加强和各级员工准备面对战略挑战和实现业务目标.

什么是学习 & Tata Power - DDL的独特之处在于，pg电子游戏平台为员工提供了大量的机会和平台，通过这些机会和平台，他们可以丰富自己的知识和经验. pg电子游戏平台组织实施的一些学习工具有:

• 能力训练
• 实用技术培训
• 焦点小组训练
• 外部培训项目
• 健康和保健计划
• 员工交流计划
• 主题讲座
• 晋升员工培训
• 对调动员工进行培训
• 赞助 & 高等教育政策来自国家 & 国际大学
• 休假政策
• 来自知名人士的客座讲座 & 更